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第606回例会 平成14年5月30日(木)
 幹事  - 02/5/31(金) 8:15 -

引用なし
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   第606回例会 平成14年5月30日(木)

◎本日の例会プログラム     夜間例会「クラブフォーラム」

○次回例会プログラム    会員卓話「今吉会員」

前回(605回例会)の記録 平成14年5月23日(木)

■ビジター
 中津RC 山本洋一郎君、若松舜児君
 中津中央RC 吉峯司君

■出席報告
 会員数    35名
 免除者数    0名
 対象者数    35名
 本日出席者    21名
 欠席者数    14名
 出席率        60.00%

■前々回出席報告の修正
 前々回欠席者    6名
 メイクアップ    4名
 欠 席 者    2名
 修正出席率 82.86%→94.29%

●メイクアップ
 熊谷、松本、岡野、重松(中津中央)

●欠席者
 今吉、種村

会長の時間
久恒眞一 会長
 皆さんこんにちは、ある本に「サバイバル経営10ヶ条」が掲載されていました。その第3条に「よその会社に負けないものを」とありました。
 不況が長期化して、どこの会社でも売上が低迷しております。必然的に業者間の競争が激化しています。激しい競争に勝ちぬくためにどうしたらよいか。その為に、「よその会社に負けないものを」を目指すことが必要です。例えば、メーカーの場合であれば、・技術力が優れていること・短い期間で生産し納品できること・小ロットのものを生産できること・小回りがきくことなどを目指すことです。小売業の場合では、・価格が安いこと・サービスがよいこと・品揃えが豊富であること・営業時間が長いことなどを目指すことです。
 不景気の中でも、売上を伸ばしている会社があります。そのような会社は、必ず、「よその会社に負けないものを」を持っています。全ての面を身につけることは難しいので何か一つだけでも「負けないもの」を身につけることだと言っております。「よその会社に負けないもの」を武器にして、取引先や消費者の信頼を得、売上げの増進を図っているのです。皆さんの会社では何を武器に勝ち残っていきますでしょうか。これで会長の時間を終わります。

幹事報告
二反田新一 幹事
●例会変更
 別府中央RC    6/4→18:30〜
    竹の井ホテル
    「第6回クラブ協議会」
 豊前RC    6/6→18:30〜築上館
 別府東RC    6/6→6/2 16:00〜
    悠林山荘・永嶋邸
    「親睦例会」
 別府RC    6/14→18:00〜
    亀の井ホテル
    「第6回クラブ協議会」
 別府東RC    6/20→休会
 別府中央RC    6/25→18:30〜
    割烹ゆめさき
    「会長幹事慰労会」
 別府東RC    6/27→18:30〜ホテル清風
    「会長幹事慰労会」
●週報受理 佐伯、豊前、各RC
●会報受理 中津沖代LC

委員会報告
白石出席委員長
 3ヶ月毎の出席報告をいたします。
   1月 91.30%
   2月 90.44%
   3月 95.24%
 現在時点で92.79%です。
 メイクアップをよろしく。

ニコニコボックス
○久恒会長 法人会で全国表彰を受けました。
○二反田幹事 コンサート無事終了しました。岩田さん、若松さんありがとうございました。
○若松ビジター 私の名前が出ましたので。
○池中会員 久々に卓話します。
○岩田会員 良い音楽をきけました。
○渡辺会員 先週欠席しました。

会員卓話
『地区協議会の報告をします』 池中会員


高い倫理水準に大いに貢献し続ける
「多数の人々をロータリーに引き付け、ロータリーを他団体から際立たせてきたもう一つの基本原則は、私たちの高い倫理水準への多大な貢献です。私たちが、この事柄において理想的な役割を果たすことが重要です。私たちの示す高水準及びレベルは、私たちの信望を確定します。また、私たちに対する信望は、私たちが奉仕の目標を達成する能力に直接影響します。ロータリアンとして、倫理にかなった振る舞いに対する誓約を新たにし、各人の職業生活において、またクラブの職業奉仕活動において、目に見えて実践していただくよう、皆様にお願い致します。」

 昨年末日本では官界、産業界そして政界における倫理、道徳の頽廃に只々呆然とするばかりです。
 自動車メーカー、食品メーカー、警察、そして政治、一体どうなることでしょうか。こう言う時であればこそロータリアンは各々が経営する企業において又業界団体において特にこのことに努めなければなりません。このために次のことに力を入れていきます。

重点実施項目
(1)職業奉仕セミナーを平成14年9月14日(土)大分文化会館で開催し職業奉仕について学び、各クラブの活動報告を開き、討論を行う。(年2回)
(2)経営者、専門職の者として職業倫理の高揚に努力する。
ロータリアンは業界団体において指導的立場の者が多い。
特にこの様な立場に立つものは、その業界において職業倫理の高揚に努めなければならない。
(3)昨年に続いて、障害者雇用促進に努め、その実績をガバナーに報告し、他の成功を収めたプロジェクトと共に、月信等にのせる。
(4)模範的なクラブプロジェクト、ロータリアンの活動等について、地区ガバナーやRIに対して表彰の推薦を行う。

職業宣言
事業または専門職務に携わるロータリアンとして、私は以下の要請に応えんとするものである。
1)職業は奉仕の一つの機会なりと心に銘せよ。
2)職業の倫理的規範、国の法律、地域社会の道徳規準に対し、名実ともに忠実であれ。
3)職業の品位を保ち、自ら選んだ職業において、最高度の倫理的規準を推進すべく全力を尽くせ。
4)雇主、従業員、同僚、同業者、顧客、公衆、その他事業または専門職務上関係をもつすべての人々に対し、ひとしく公正なるべし。
5)社会に有用なすべての業務に対し、当然それに伴う名誉と敬意を表すべきことを知れ。
6)自己の職業上の手腕を捧げて、青少年に機会を開き、他人からの、格別の要請にも応え、地域社会の生活の質を高めよ。
7)広告に際し、また自己の事業または専門職務に関して、これを世に問うに当たっては、正直専一なるべし。
8)事業または専門職務上の関係において、普通には得られない便宜ないし特典を、同僚ロータリアンに求めず、また与うることなかれ。
(文責/池中)

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