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第646回例会 平成15年３月27日（木）
◎本日の例会プログラム クラブフォーラム
「世界ロータリーアクト週間」にちなんで
田原新世代奉仕委員長
○次回例会プログラム ゲスト卓話「町づくり提案活動」
建築士会中津支部青年部 長谷川詳氏 山村増治氏
前回(645回例会)の記録 平成15年３月20日(木)
■ビジター
中津中央RC 吉峯司君、安田雅豊君
■出席報告
会員数 34名
免除者数 1名
対象者数 33名
本日出席者 23名
欠席者数 10名
出席率 69.7％
■前々回出席報告の修正
前々回欠席者 07名
メイクアップ 02名
欠 席 者 05名
修正出席率 78.79％→84.85％
●メイクアップ
池中（クラブ奉仕）
矢頭（中津RC）
●欠席者
今吉、松本、小野、白石、田原
会長の時間
梶原清二 会長
日本時間３月20日午前10時、ブッシュ大統領の最後通告の期限が切れました。
フセイン大統領とその息子の国外退去の勧告は拒否され、戦争に突入するのは確実のようです。今はただこの戦争による人的被害が最小限にとどまる事を祈るばかりです。
今の時間はバクダットでは20日の午前６時位です。（日本と６時間違い）
イラクの人々の心境は計りしれないものがあります。湾岸戦争に比べ10倍の戦力を突入するとのこと。ブッシュ大統領は徹底的にイラクつぶし（フセインつぶし）を目論んでいるようです。国連の権威は薄れ、勝てば官軍の感があります。
バクダット市内には世界から集まった多くの人々が人間の盾として命をかけて戦争に反対しています。
この戦争が長引けば世界経済にも大きな影響を与えます。株安、原油高、さらなるテロ行為など全世界の人々に不安をもたらします。
民族、宗教、など根底にある難しい問題を抱える戦争ですが、早く終結するよう祈る気持ちで一杯です。
幹事報告
若松定生 幹事
●例会変更
中津RC 4/2→花見例会
中津中央RC 4/1→花見例会
大分2RC、豊後高田RC 3/25、4/1
●週報受理
八代RC、加古川平成RC
佐伯MARINE RC
●会報受理
第30日八代市長杯記念ヨットレースの案内状。
中津RCより４月プログラム。
●週報お礼
伊東眞純PG、壽崎肇PG、緒方基一PG
●幹事報告
○ガバナー事務所より2005〜2006Gノミニー指名候補について
○第２回ロータリー囲碁全国大会の案内
○「第2720地区第16回留学生交流会」5/18大分にて
○R米山記念奨学会より寄付金納入明細表
（2003/2）
○2003年の国際ロータリーブリスベーン大会登録案内状
●理事会報告
次週、プログラム変更の件3/12、３クラブ会長幹事会の折に３クラブの事務所を合同したらとの提案がありました。理事会に図りました所、前向きに取組むとの判断となり、又会員に広く意見を聞く必要があるため、卓話の時間を少し割いて、クラブフォーラムを開催する事となりました。どうぞよくご検討下さい。
委員会報告
ロータリー情報委員会 熊谷委員長
イラク戦争が始まって、石油の高騰が心配されています。戦争が始まった事によって石油価格も安定してきますが、小売り原場では、まだまだ安定には時間がかかると思われます。
日本の石油備蓄は、法律によって半年は心配いりません。しかし、中国・タイ・ベトナムは反乱すること思います。特に、進出企業は、大変だと思われます。
ともあれ、新聞などの報道の後、小売価格が安定するまで、あと２ケ月程はかかると思われます。
まずは戦争の終結を望みます。
ニコニコボックス
○梶原会長 イラク戦争が早く終ってもらいたいと思いますので、ニコニコいたします。
○下村委員 本日、体調不良のため早退させていただきますので、ニコニコいたします。
ゲスト卓話
｢最近の雇用情勢について｣
中津公共職業安定所
統括職業指導官 藤本宣明氏
まずは、最近の景気動向は内務省の月例経済報告によると、一部持ちなおしの傾向があるものの弱ぶくんでいる。企業収益は、増加傾向にあり設備投資は、下げ止まっている。雇用情勢は、求人は増加傾向にあるが、失業率は依然高い、個人消費はおおむね横ばい状況であるが足元が弱い。輸出は横ばい、生産は弱ぶくみ、景気はアメリカの経済が回復すれば日本も景気も期待できる。
県内は、ICなどの生産も横ばいで消費も弱い。中津下毛においては、昨年中津競馬の廃止に伴い、失業が増加したが、本年は安定している。又、平成16年開業のダイハツ車体の統業などの明るい話題があり、よい兆しではないかと思われます。
新規求人数は、回復状況である。特に自動車関連産業が伸びております。
いただいた時間は30分ということですので、この辺で終らせていただきます。
注意）1.当職安受理求人です。
（就業場所がば当職安管内でも、求人受理が他職安の場合は含まれていません）
2.パートの「求人・求職者」を含みます。
3.求人の年齢階層への振り分けは、「求人に基づく分類方法」による。有効求職者数
2696510254272191813279350
2,323有効求人数
1633110263283132843440
1,265職業別
専門的・技術的職業
管理的職業
事務的職業
販売の職業
サービスの職業
保安の職業
農林漁業の職業
運輸・通信の職業
生産工程・労務の職業
分類不能の職業
職業計有効求職者数
81298
32124519820219830625818432
2,323有効求人数
1112022162131781348648292622
1,265年齢別
19歳以下
20〜24歳
25〜29歳
30〜34歳
35〜39歳
40〜44歳
45〜49歳
50〜54歳
55〜59歳
60〜64歳
65歳以上
年齢計専門的・技術的職業
管理的職業
事務的職業
販売の職業
サービスの職業
保安の職業
農林漁業の職業
運輸・通信の職業
生産工程・労務の職業
分類不能の職業《職業別》■有効求人数 ■有効求職者数9008007006005004003002001000【有効求人・求職者のバランス】《年齢別》■有効求人数 ■有効求職者数3503002502001501005019歳以下
20〜24歳
25〜29歳
30〜34歳
35〜39歳
40〜44歳
45〜49歳
50〜54歳
55〜59歳
60〜64歳
65歳以上0ハローワーク中津 平成15年１月内容
H15H141月12月11月10月9月2月2月2月8月7月6月5月4月3月2月■■有効求人数（左目盛） ■■有効求職者数（左目盛）
有効求人倍率（右目盛） 県・有効求人倍率（右目盛）（倍）
0.70.60.50.40.30.20.10（人）
3500
3000
25002000150010005000管内の労働市場のうごき管内の状況について各指数を前年同月と比較すると
１．新規求人数は、先月パート求人の大きな落ち込みから22％の減少となったが、今月は10.5％上回ったことから600人台に回復した。
新規求職申込件数は、835人（▲5.1％）と４ケ月連続して減少した。
新規求人倍率は0.73倍と大きく落ち込んだ昨年に比べ0.10ポイント上昇した。
２．月間有効求人数は1,200人台に回復し、月間有効求職者が前月を上回ったものの４ヶ月連続前年を下回ったことから有効求人倍率は0.02ポイント上昇の0.54倍となった。
３．受給資格決定件数は５月以降前年度の反動から大幅なマイナス傾向にあり、今月も44.8％減と大幅な減少となった。このため受給者実人員も27.5％減と５ケ月連続で減少した。労働市場の状況（平成15年１月）
■あり
■なし
■NA継続雇用制度の有無について
●継続雇用制度あり 64.00％ 142事業所
●継続雇用制度なし 35.60％ 79事業所
●NA 0.50％ 1事業所
適用範囲について
●希望者全員 19.70％ 28事業所
●会社が認めた者 79.60％ 113事業所
●希望者全員 0.70％ 1事業所
適用範囲について
●60〜64歳 7.70％ 11事業所
●65歳 53.50％ 76事業所
●66歳以上 21.10％ 30事業所
●NA 17.60％ 25事業所
NA
1なし
79あり
142回答数
222定年年齢の状況
●60歳未満 2.70％ 6事業所
●60歳定年 87.40％ 194事業所
●61〜64歳 0.90％ 2事業所
●65歳以上 9.00％ 20事業所その他
8なし
29あり
222回答数
261■あり
■なし
■その他前年同月
8802,468
5511,2818592230.521,49617,875288946前月
4712,2074581,1515861650.521,48117,24585724
うち男
3751,125―
―
432113
―
―
9,444
74355１月
8352,3236091,2659172450.541,48517,219159678項目
新規求職者数
月間有効求職者数
新規求人数
月間有効求人数
紹介件数
就職件数
有効求人倍率
適用事業所数
被保険者数
受給資格決定件数
受給者実人員給付求人求職適用雇用保険職業紹介 急速な高齢化の進展の下で、中津下毛地域の、定年制・継続雇用制度導入状況等を把握し、高齢者対策を効果的に実施するため、「経済雇用動向調査」の中に、定年制・継続雇用制度の質問を加え、７月に実施しました。
調査方法は、ハローワーク中津管内５名以上規模事業所の615事業所に、アンケート調査票を郵送し、そのうち回答の得た261事業所について集計しました。
（１）定年制について
回答した事業所のうち、88.9％（224事業所）が定年制を定めていると回答。これを定年年齢の状況でみると、60最定年が86.5％（194事業所）、61〜64歳定年が0.9％（２事業所）、65歳以上が8.9％（20事業所）となっている。
（２）継続雇用制度について
定年制を定めていると回答した事業所のうち、63.4％（142事業所）が継続雇用制度を有していると回答。そのうち継続雇用制度が適用される対象者の範囲については、希望者全員とするものが19.7％（28事業所）、会社が認めた者が79.6％（113事業所）となっている。
また、最高年齢の状況でみると、60〜64歳が7.7％（11事業所）、65歳が53.5％（76事業所）、66歳以上が21.1％（30事業所）、無回答が17.6％（25事業所）となっている。
（３）65歳までの雇用を確保する事業所の割合
一律定年制を定めている事業所のうち、労働者が希望すれば、65歳以上まで働くことができる「定年制・継続雇用制度」を、有している事業所の割合は19.8％となっており、定年制を定めてない事業所と合せ、28.0％事業所で、労働者が希望すれば65歳以上まで働くことができる制度を有しています。定年制・継続雇用制度導入状況調査報告
原則として希望者全員を対象とする事業所
24事業所（10.8％）65歳以上の継続雇用制度を有する事業所
106事業所（47.7％）定年年齢60歳未満
6事業所（2.7％）44事業所
（19.8％）定年年齢
60歳以上65歳未満
196事業所（88.3％）定年年齢65歳以上
20事業所（9.0％）一律定年制を採用している事業所
222事業所（100％）
ハローワークインターネットサービスで
求人事務所名を提供します。
http://www.hellowork.go.jp/
これまではハローワークでは、事業主の皆様方より申し込まれた求人をハローワーク施設内で公開する他、求人事業所名等（「事業所名」「所在地」「電話番号」）を除いた求人情報をハローワークインターネットサービスで求職者の方々に提供してきました。
平成15年１月14日から求人事業主のご希望に応じてハローワークインターネットサービスで求人事業所名等（「事業所名」「所在地」「電話番号」）を含めた求人情報を提供しています。
事業所名等を含む求人情報を提供すると
■インターネットを活用して広く募集することができます。
■広く募集するため場合によっては応募者が殺到したり、多数の問い合わせが集中することがあります。
■ハローワークインターネットサービス利用者が、インターネットで提供している情報をもとに直接応募する場合は、「応募票」を持参することとなっていますので、採否結果をハローワークにご連絡ください。
◎ご注意！
※ハローワークで紹介した方は、これまでどおり「紹介状」を持参します。
※「応募票」はハローワークが発行する「紹介状」ではありませんので、ハローワークの紹介を条件とする助成金等の対象とはなりません。
※「応募票」の下部は、「採否報告票」となっています。採否結果を記入し、そのままFAXしていただくことができますので、ご活用ください。電話でご連絡いただいても構いません。
詳しい内容等についてのお問い合わせは、
ハローワーク中津 求人係まで
就職面接会で21名中10名が就職内定！
１月30日に開催した「高校生のための就職面接会 in 中津」に参加した高校生21名のうち10名が、面接会に出席した９社に就職内定しました（２月末現在）。
また現在、新規高卒求人は管内では９社が応募可能です。
忘れていませんか！
忘れていませんか！雇用保険の各種届出期限忘れていませんか！
●資格取得届⇒翌月10日まで
●資格喪失届⇒離職日の翌日から10日以内
●離職証明書⇒離職日の翌日から10日以内
※確認書類として出動簿、賃金台帳が必要です。
障害者の雇用にご協力を
近年は、事業主の皆様をはじめとして、障害者の雇用についての理解と関心が高まり、また、障害者の皆様のご努力によって多くの方々が会社で活躍するなど、障害者の雇用状況にいく分かの改善がみられていたものの、現下の厳しい雇用失業情勢が続く中、多くの障害者の方々も退職を余儀なくされており、障害者の雇用環境は厳しい状況となっております。
このような状況の中、事業主の皆様には、１人でも多くの障害者を雇用いただき、より多くの方が職業を通じて社会参加できるようご協力をお願いいたします。
☆中津職安における15年１月末現在の就職活動中の方々は、
身体障害者‥‥‥‥‥50名
知的障害者‥‥‥‥‥01名 合計59名
精神障害者‥‥‥‥‥08名
｝（文責／土居）
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